按照市委关于违反组织人事纪律专项整治工作要求和学院关于违反组织人事纪律专项整治工作安排，结合政治生态建设成效考核情况反馈意见和学院党委对专项整治工作的具体要求，人事处5月25日召开人事干部业务能力专题培训会，人事处处长孙鸿艳主持培训。

　　培训前，参学干部认真学习了市委组织部印发的《关于违反组织人事纪律专项整治工作实施方案》，结合《学院组织人事制度学习计划》，选取相关制度开展会前集中学习，对照“组织人事纪律易发、多发问题清单”，结合相关制度法规，从十五届市委巡察和年度政治生态考核反馈的问题和学院党委对整改落实的有关要求为切入点，结合部门职能和岗位工作职责，以人事档案管理为重点，详细解读制度规定，认真分析问题产生原因、查找不足，研讨提高业务能力的目标路径，制定了符合学院实际的整改措施。一是要切实提高政治站位，充分认识做好干部人事档案工作的重要意义，认真学习习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神和省、市档案工作会议精神，不断增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感。二是立即行动，全面分析当前学院干部人事档案管理工作的短板和不足，强化管理、对症下药，对照存在问题逐一落实整改。三是继续坚持日常审核和凡动必审制度，持续提升档案审核精准度，不断巩固和深化干部人事档案专项审核成果。四是进一步优化管理机制，依据《干部人事档案工作条例》，结合学院实际着手研究制定符合学院实际的干部人事档案管理办法。五是选优配强工作人员，打造一支业务精、作风好、素质高的专业化档案管理队伍。

　　孙鸿艳强调，档案工作的职责和使命，是存史、资政、育人。要提高政治站位，以对历史高度负责的态度做好档案管理工作；要强化依法管理，以严格的制度落实保障档案管理工作的质量。希望参学干部以这次专项整治工作为契机，提高档案工作服务质量，为各部门和广大教职工解决实际问题，全面服务学院中心工作，以高水平的档案管理工作助推学院事业高质量发展。