为推进深化能力作风建设“工作落实年”活动成果转化，按照正向引领激励工作各项部署要求，激发全院干部职工奋发进取、争先晋位，营造比先赶超的工作氛围，11月30日，学院召开正向引领激励工作经验交流会，学院副院长、院党委委员张莉出席会议，院组织部副部长刘双主持会议。

　　会上，10名同志代表部门交流发言，讲述典型案例和工作经验，张莉对正向引领激励工作中取得的成绩给予充分肯定，要求各部门要聚焦主责主业，精心谋划部署正向引领激励工作，从完善机制、培养激励、关心关爱入手，积极营造干事创业、创先争优的良好工作氛围，在提升干部能力、转变思想作风、激发内生动力、推动工作落实方面取得阶段性成效，激发广大干部职工创先争优、晋位赶超的工作热情。

张莉强调，召开正向引领激励工作经验交流会是充分发挥正向引领作用的重要举措，是推动学院整体工作提水平、上台阶、打开新局面的有效途径，为进一步深化正向引领激励行动有效开展，推动学院工作更好发展，总结推广经验提供重要遵循。各部门要以“树立实干实绩导向、加强干部实践锻炼、热情关心关爱职工、大力宣传表彰先进”为工作目标，进一步细化工作任务，压实工作责任，不断强化正向激励示范作用，提升全体干部工作质效，大力营造积极向上的工作氛围。