哈尔滨劳动技师学院课改实验课观摩研讨活动方案
- 指导思想:
以先进职业教育理论为指导,改进教学方法、教学行为和教学手段,培养学生自主学习的意识和能力,增强教科研意识,激发教师的教科研兴趣和热情,促进教师专业成长。
- 工作目标
引领我院教师积极参与课程改革,大胆改革教学模式,应用先进教学方法,提高课堂效率,力争实现全年课改率达50%。
- 工作重点
由“以教为中心”,转到“以学为中心”,体现在三个方面:
1、教师要转变教学观念。改变传统的单向灌输式教学法,实行启发式、讨论式、仿真式等多样化教学方法,注重运用多元智能理论,因材施教,重视学生在教学活动中的主体地位,恰当地处理知识传授和能力培养的关系,充分信任学生,把课堂还给学生。
2、转变学生的观念。教师从多个方面引导学生认识到课堂主人的地位,激发学生的学习兴趣和自主学习的潜能,激发他们的参与意识,让学生都能积极参与,体验到学习的快乐。
3、转变评价方式。|“不看教师教的怎么样、而看学生学得怎么样”,由评教师的讲解精彩度为主变为评学生的参与度为主;由评教学环节的完备性为主变为评教学结构的合理性为主;由评课堂的活跃度为主变为评每个学生真正进入学习状态为主;由评教师的基本功为主变为评学生的基本技能为主。
四、教改实验实施步骤:
1、各专业确定课改实验教师,各实验教师在学习课改资料、经验的基础上结合自己的课堂教学实践,撰写课改实验计划。
2、全面落实“一备、二研、三讲、四反思”的集体备课制度,以课堂教学模式改革研讨为中心,各个教研室全面展开研讨,通过集体备课对课改进行深层次研究。
3、开展课改实验课观摩研讨活动。从11月份第二周起,各专业教研室主任负责,组织组内集体备课,推选两人上研究课。上课教师说课,全组教师听课、评课,交换意见,完善教学方案。
4、给学生下发征求意见卡,了解学生的愿望及对教学工作的意见,及时改进教学中的不足之处。
5、撰写课改实验阶段总结,制定下一步工作计划。
6、学院统一组织观摩示范,供全体教师学习。
五、具体要求
1、本次活动要求各系部主管教学的主任、教务科长、各教研室主任全程参与,按规定时间做好每部分的准备工作。
2、各位参与实验的教师要认真对待,认真准备展示课。
附件:
1、《哈尔滨劳动技师学院课改课堂教学评价表》
2、XX系课程改革实验课听课安排(限文化基础课、专业基础课)
教务处
2015年11月2日
哈尔滨劳动技师学院课改课堂教学评价表
授课人 学科 课题 班级 授课时间
项目 | 评价项目 | 具 体 评 价 内 容 | 分值 | 得分 |
引课示 标
10分 | 导语设计 | 情境创设好,学生兴趣浓厚。 | 3 |
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目标制定呈现 | 符合课程标准(大纲)的要求; 明确、具体,符合学生认知规律和学生实际; 结合岗位实际,关注学生能力形成。 | 7 |
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教学行 为
40分 | 教学基本功 | 教学语言简练、条理清楚,普通话标准; 板书、板画熟练、美观,操作规范; 有一定应变能力,尊重学生。 | 5 |
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教学内容 | 准确理解并创造性运用教材,容量适当; 重点难点突出,符合学生实际,联系学生生活。 | 10 |
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教学方法 | 学生学习活动过程设计详细而具体; 教学方法选用恰当、组合优化、运用灵活; 指令清晰,分工合理,点评及时,提升学生活动质量。 | 10 |
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教学过程 | 课堂结构合理; 组织有序、有效、进程把握好。 | 10 |
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教学手段 | 教学手段先进、适用,符合学科教学特点,直观性强。 | 5 |
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学生表现 40分 | 学习状态 | 每一位学生在每次活动中都能自觉地完成学习任务。 | 20 |
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学习方法 | 有学习习惯,有一定学习方法。 | 10 |
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参与程度 | 学生参与度高、配合积极、勇于提问。 | 10 |
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教学效 果 10分 | 目标达成 | 实现预期的教学目标,按时完成教学任务; 不同类型的学生各有所得。 | 10 |
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执教者的特色
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反思与改进措施
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评课人:
XX系课程改革实验课听课安排
课程名称 | 类别 | 任课教师 | 时间 | 地点 | 听课人员 | 备注 |
| 文化课 |
| 月 日(周一)8:30-9:10 |
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| 专业基础 |
| 月 日( ) |
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| 月 日( ) |
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| 月 日( ) |
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| 月 日( ) |
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